7月14日，江西省南昌市红谷滩区委常委、组织部长刘昌华深入江西慧谷产业园走访调研人才政策保障落实情况，南昌市红谷滩区委组织部副部长赵宇，南昌市红谷滩区人社局党组成员、副局长姜涛，南昌市红谷滩区科工局党组成员、副局长廖海根陪同调研。江西慧谷互联商业运营管理有限公司总经理张仁强，政策部总监胡晨阳，运营部总监闻奎分别汇报了园区产业发展现状、引进的高层次留学人才项目落地情况以及人才公寓建设工作基本概况。

　　刘昌华部长一行深入了解了江西慧谷产业园留创园内在孵企业孵化成果、人才平台载体建设、高层次留学人才引进培养、创新创业人才企业发展等概况，实地考察了园区内的江西添异文化创意有限公司、江西唐朝景观雕塑艺术设计工程有限公司、江西安迪微视文化传媒有限公司等企业，重点了解企业引才用才、人才发展等方面情况，鼓励企业坚定发展信心，积极对接市场需求，广聚八方英才，借智借力用活用好人才。

　　座谈会上，刘昌华部长一行听取了留创园运营及人才工作专题汇报，了解了园区重点企业运营、重点人才团队、人才服务措施、人才政策落实、人才公寓建设工作以及当前工作中遇到的问题。并就下一步如何完善人才服务、进一步整合资源、搭建高端人才交流平台、优化人才发展环境等进行了深入交流和探讨。

　　会上，刘昌华强调，要把好准入关。留创园人才工作要与人社局紧密对接，做好人才服务工作，要打破招商业态分类，对成功孵化的企业要尽一切可能留在红谷滩，实现人才增员的高留存。要把好考核关。对成功孵化并留在红谷滩的企业，要加大对运营团队的考核管理，提高企业生存能力，并对企业进行奖励，提高企业主体活力。要把好服务关。要加快人才公寓的建设进度，对已建设完成的人才公寓要尽快投入使用，并出台公寓管理办法，为人才提供精准保障服务。（图/文 杨坚）

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