2022江西抚州抚北工业园区管理委员会招聘7人公告
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为加强园区建设，提升服务水平，经区政府批准同意，现面向社会公开招聘江西抚北工业园区管理委员会聘用制工作人员7名，具体公告如下：
此次共招聘7人，其中办公室2人、工程部2人、财政分局1人、环境保护岗1人、安全生产岗1人。
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规,政治立场坚定，品行端正，无不良从业记录;
2.爱岗敬业，工作踏实，积极肯干;有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;
专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》进行
按照发布招聘信息、线上报名、资格审查、笔试、面试 、体检与公示、聘用等步骤实施。
通过《江西人才招聘网》、《临川发布》以及《临川区人民政府网》发布招聘公告。
2.笔试报名和资格初步审核方式：笔试报名采用网络报名方式，并且对报名人员进行网上资格初审。请应聘人员登录人事考试服务平台进行网上报名。
3. 报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)，以及报名所需的资格证明材料。
4. 本次招聘考试实行诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对，诚信报名，不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的，一律取消其录用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。
5. 为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
6. 资格预审通过人员人员即为蕞终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
2、毕业证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);
审查应聘人员的学历、专业、年龄、及其他条件是否符合应聘要求，资格审查贯穿于始终。
1、笔试科目：《综合基础知识》或相关专业知识，笔试时间为120分钟，满分为100分。
1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：3比例确定面试人选，笔试成绩蕞后一名并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次替补。
3.面试形式：采取结构化面试方式进行，主要对考生专业技术水平、语言表达能力、应变控制能力、形象礼仪等方面进行考察。面试满分为100分。
4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
根据总成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。拟入围体检人员末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。
面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额确定体检人选。若体检不合格或者放弃体检的，按总成绩从高到低进行补录。体检由江西抚北工业园区管理委员会组织实施，体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格、在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的取消应聘资格。
根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在《临川发布》以及《临川区人民政府网》公示5个工作日。拟聘用人员公示无异议者，可以办理入职手续，与江西抚北工业园区管理委员会签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。
工资为3750元/月，综合年薪为45000元(不含五险);单位缴纳“五险”，享受工会福利。
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