“量身定制”助推招商引资精准升级
招商引资不仅能够为城市经济发展提供强有力保障,还能为就业与再就业创造更多岗位,促进经济发展和社会稳定。
党代会报告提出，要创新招商方式方法，牢固树立精准招商、专业招商思维，针对不同行业、不同区域、不同企业，一企一策、一事一议，量身定制招商方案，突出项目资金到位率、财税和就业贡献率等指标考核，切实提高招商引资实效。
作为区域中心城市，南昌区位优势在于毗邻长珠闽。推动南昌与广东省各市的战略合作，可以促进生产性服务业向规模化和价值链高端延伸、生活性服务业向多样化和高品质转变。
招商引资要按照差什么引什么、弱什么补什么、强什么增什么的原则，着力引进产业链关键环节、核心企业、上下游配套企业，形成产业闭环，以此增强省会城市核心主导功能和辐射带动能级。
需要构建“项目为王、实绩为先、激励为要”的招商引资考核体系，在把好项目准入关的前提下，突出项目引进推进效率和社会经济效益，实行分类差异化考核。强化市县（区）联动、部门协同，对招商引资项目投资强度、推进速度、资金到位、财税和就业贡献等指标进行量化考核，同时对为全市产业招商作出突出贡献的单位进行奖励。
我们将在“4+4+X”产业招商的基础上，争抢电子信息、汽车及新能源汽车、航空制造等产业集群发展赛道，以全产业链思维，深入开展铸链强链引链补链招商，打造良好的产业生态。
我们在与企业打交道时，发现最受企业家关注的是政策的延续性、政策的优惠性和政府的招商理念。企业回乡也是在外创业者梦寐以求的，不少在外的南昌籍企业家非常希望能得到家乡支持。
企业的迁移需要考虑各种因素。除了城市营商环境外，财税、用工、交通、研发等方面都要具备一定的条件。尤其是企业高技术型人才能不能认同在南昌生活工作，在南昌能不能得到企业发展所需要的人才，是很多企业考虑的重点因素。
党代会报告提出，招商引资要针对不同行业、不同区域、不同企业，一企一策、一事一议。这一条对想做大做强做久的企业很有吸引力。南昌在对外招商引资的同时，要坚持硬性条件、软性福利并重，加大本土人才培育和高端人才引进相结合。形成“老带新、传帮带”的模式，让企业看到南昌市帮助、培育、壮大被引进企业的决心。
招商引资城市的口碑形象也非常重要，不少城市在对外招商时，企业都会对当地整体经营环境进行考察。如果企业认可南昌市的整体经营环境，那么在招商时就能事半功倍。
我们坚持“项目为王”理念，近三年累计引进招大引强项目80余个。招什么，引什么？我们认为主要方向可以概括为“高大上”“链群配”“专精特新”十个字。“高大上”聚焦高质量、高科技、高环保，大投资、大规模、大牵引，上档次、上层次、上效益的项目；“链群配”聚焦链条化、集群化、配套化的产业；“专精特新”推进中小企业专业化、精细化、特色化、新颖化。我们主攻市场潜力大、发展前景优、环境友好型项目，以及有利于传统产业优化升级和新经济新动能培育的铸链、补链、稳链、扩链、强链项目。
人人都是招商员、处处都是招商环境。今年以来，我们先后开展了“百日攻坚”和“决胜全年”两大招大引强大会战活动，建立健全了以项目引进推进绩效为核心的开放型经济工作考核办法，调动东湖区所有单位大抓招商、抓大招商，在东湖区掀起了招项目、强产业、优环境的热潮。（南昌日报记者 吴跃强 高学斌）
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