今年以来，江西南昌经开区以建设“5+2就业之家”为契机，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务，有效满足多样化就业服务需求，让就业体系更丰富，也让更多群众在家门口实现就业。

　　乐业经开，推动公共就业服务下基层

　　“5+2就业之家”指江西省提供公共就业创业服务的平台和网点，“5”即省、市、县、街道(乡镇)、社区(村)五级，“2”即开发区、大中专院校(含技工院校，下同)两类，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局。为促进城乡劳动力更高质量充分就业，经开区还加强基层就业服务网点建设。在蛟桥街道龙潭村，这里的村级就业之家配备了专职的就业工作人员，就业之家建立一套完善的工作台账。龙潭村党支部书记杜欢表示，村里不仅摸清了本村的人力资源情况，还对他们的就业状况、就业需求、技能状态进行动态掌握，及时更新。村民也可以通过就业之家岗位归集，了解企业招聘需求，找到相关就业岗位。村民徐东升长期在外务工，今年回乡后想就近找份工作，在村就业之家工作人员帮助下，在街道的模具加工厂找到一份心仪的工作。

　　目前，南昌经开区在人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区都建立了“就业之家”。按照15分钟就业服务圈，全区已建立区、村、社区就业之家共计24个，发布岗位近500个，在招人数10000余个，举办各类招聘活动58场，并组织工作人员培训，有效推动基层就业服务便捷化、精准化。

　　“相信有你们的帮助，我们很快能招到工人，保障几条生产线正常运转投入生产。”日前，某公司招聘专员，对上门解决用工难题的“5+2就业之家”服务队工作人员说。

　　为进一步帮助区内企业拓宽招工渠道、解决招工紧张的问题，经开区“线上+线下”同发力，针对区内企业提前开展了为期一个月的需求大走访活动，详细了解企业招工需求、用工成本等情况，并依托“江西省就业之家”小程序持续征集企业用工需求。结合区内企业用工需求，近期还组织区内重点企业赴贵州省毕节市开展劳务对接活动。值得一提的是，此次活动中，某公司与一人力资源企业代表实现面对面信息互通，并与20余家高校初步建立联系，后续计划通过政校企三方合作育才的模式进行精准送工，成功搭建起供需立交桥。

　　南昌经开区高度重视“5+2就业之家”建设，立足区域实际，稳步推进建设工作，取得了阶段性成效。接下来，该区将持续聚焦招工、用工、稳工三大工作方向，以更加宽广的合作形式，打破招工壁垒、畅通人力资源流动渠道。其次着重打造经开区“强协作、宽领域、高效能”的 “就业之家”特色服务模式，有效衔接跨区域劳务协作机制，强化宣传引导，落实后续服务，帮助企业“招得到”“稳得住”“用得好”，助推企业健康、稳定、可持续发展。（完）

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