中国南昌人力资源服务产业园
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中国南昌人力资源服务产业园是全国第十个、中部地区第二个国家级人力资源服务产业园。
已有近70家企业入驻产业园，其中不乏北京上迅、黑马、广州红海、上海优尔蓝、智通人才等全国知名企业。
CHINA NANCHANG HUMAN RESOURCES SERVICE INDUSTRIAL PARK
中国南昌人力资源服务产业园（经开园区）地址在经开区双港西大街与桂苑路交汇处的北大科技园软件产业基地的7#、8#、9#及创业大厦A、B座，规划土地40余亩，总面积约为5.7万㎡，总投资2.8亿元，交通便利。
1、7#楼总面积约1.2万平方米。 1-4层功能定位为人力资源企业办公区域，5-8层为留创园，9-13层为人才公寓。
2、8#楼4-11层总面积约1.16万平方米。4层为行政办公区域，5层为档案管理区，6-11层为人力资源企业办公区。
3、8#、9#楼1-3层总面积约为13660平米。1层功能定位为人社公共服务区及展示区，提供就业失业登记、人事档案接转、落户、职称评定、组织关系接转、社保医保、融资投资、出入境签证、居住证、户籍业务受理等社会公共服务；展示经开区、产业园概况，产业园功能定位、优惠政策，产业园运营模式、信息化建设、园区特色及入驻企业等；2层为企业、人才公共服务区及招聘区，提供人力资源招聘、职业指导、人才服务、工商税务、劳动监察、劳动仲裁、会展、路演、交易、培训、论坛等“一门式”受理、“一站式”服务。3层为员工餐厅、会议室及多功能厅。
4、创业大厦A、B座总面积2万平米，每栋1万平米，主要为人力资源企业办公区域。
通过构建多层次、多元化、专业***的综合服务载体，打造中部地区具有一定影响力的人力资源服务企业集聚地。
孵化、培育一批人力资源服务骨干企业，带动人力资源服务全业态发展，提升我区人力资源服务业综合实力。
通过政府引导、市场运行、社会参与的产业园发展模式，强化市场配置人才要素的决定***作用，突出人力资源服务业在稳定扩大就业、推动创业创新、优化人力资源结构等方面的社会效应，为我区集中打造现代制造业产业集群、推动战略***新兴产业跨越发展、助推经济结构转型和创新驱动发展提供新动能。
通过对核心园区和分园区进行功能差异化设计，形成集人才引进、开发、配置、使用、培养和公共人力资源服务等功能于一体的人力资源要素市场。
引导本地人力资源服务机构入驻，引进国内外知名人力资源服务企业落户，形******力资源服务产业集聚效应。完善人力资源服务产业链，提供人力资源招聘、职业指导、人事代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务和其他高附加值服务，打造江西“智谷”。
搭建信息发布交流平台，发布人才供求、政策和政府购买服务项目等人力资源信息，提供“互联网+”信息共享服务。搭建供需对接共用实体平台，为HR产品展示、项目洽谈、学术交流提供会展、路演、交易、培训、论坛等一流设施环境和优质服务。搭建企业服务延伸平台，为企业提供注册、税务变更、出入境服务、商务咨询、交通通讯、物业物流等“管家式”“保姆式”服务。
提供创业培训、投融资帮扶、创业指导等服务，重点引领高校毕业生在人力资源服务领域创业创新，孵化出一批有特色、有创新的本土人力资源服务企业，打造江西人力资源服务“洼地”。
将辖区内人社部门的公共服务项目全部纳入，提供就业创业、社会保障、职称申报、人才引进、争议调解等“一门式”受理、“一站式”服务。依托辖区内的高等院校、技工院校、科研机构、留学回国人员创业园等载体，打造一室一站四基地，即技能大师工作室、博士后工作站、大学生和留学人员创业孵化基地、引才引智创新基地、公共实训基地、技能大赛训练基地，实现功能拓展。
南昌经济技术开发区鼓励支持人力资源服务机构入驻国家级人力资源服务产业园的若干政策（试行
为加快南昌经济技术开发区人力资源服务产业园公共服务平台建设，优化南昌经济技术开发区人力资源服务产业结构，提升人力资源服务综合实力，抢抓赣江新区先行先试的有利条件，为对入驻我区人力资源服务产业园载体机构提供强有力的政策支持，结合经开区实际情况，特制定本办法。
1、经权威机构认定、综合排名位列世界企业500 强人力资源服务机构，全国前 100强的人力资源服务机构；
4、入驻人力资源服务产业园、在南昌经开区注册登记并依法纳税的人力资源服务机构（其注册资本不少于 100万元，其中可承接劳务派遣的机构注册资本不少于 200万元）。
引进一批世界企业500强人力资源服务机构、国内人力资源服务 100强机构、全国人力资源诚信服务示范机构和省级 3A级以上人力资源诚信服务示范机构，从而提升服务产品的质量。对在我区人力资源服务产业园注册设立并认定为总部机构的，按照经开区总部经济政策给予补助和奖励。
企业开办奖。入驻产业园的世界企业 500强人力资源服务机构、国内人力资源 100强人力资源服务机构、全国人力资源诚信服务示范机构和省级 3A级以上人力资源诚信服务示范机构,根据服务机构的实收资本，给予运营奖励，奖励资金分三年支付，头部年支付 40%，第二年、第三年分别支付 30%。
1、实收资本1 亿元以上的人力资源服务机构，按实收资本的 3%予以奖励，蕞高不超过 1000万元
2、实收资本0.5 亿元-1 亿元之间的人力资源服务机构，按实收资本的 1.5%予以奖励；
3、对一次***增资达到上述两个档次的人力资源服务机构，可按相应标准补足差额奖励。
上台阶奖。入驻产业园的世界企业500强人力资源服务机构、国内人力资源 100强人力资源服务机构、全国人力资源诚信服务示范机构和省级 3A级以上人力资源诚信服务示范机构经纳入我区统计核算的年营业收入超过 30亿元、50亿元、80亿元和 100亿元的，分别给予一次***奖励 30万元、50万元、80万元和 100万元。年营业收入 100亿元以上的，营业收入每增加 10亿元，再给予一次***奖励10 万元。
办公用房补助奖。产业园办公用房均为精装修，内部格局按企业要求进行布置，入驻产业园的人力资源服务机构可拎包入驻。办公用房使用采取“免租+补贴”的方式，免租和补贴期限蕞长不超过 5年，其中，入驻机构租用面积300 平方米以内部分给予全额免除租金；租用面积超出300平方米部分（蕞高不超出 200平方米）则根据机构人员、盈利规模、行业综合排名及发展前景等具体情况，给予相应的房租补贴（不含物业水电费），房租标准由经开区管委会参照市场价格认定，具体标准如下：
1、世界企业500 强人力资源服务机构、国内人力资源100 强人力资源服务机构、全国人力资源诚信服务示范机构和省级 3A级以上人力资源诚信服务示范机构入驻产业园，按“补贴”面积房租金额的 100%给予补贴；
2、其他经区人力资源服务产业园领导小组审定，符合入驻产业园的人力资源服务机构，按“补贴”面积房租金额的 80%补贴；人力资源服务机构租用面积超出自身“免租+补贴”面积部分，则由租用机构按经开区管委会参照市场价格认定的房租标准全额缴纳房租。
3、园区按入驻企业规模免费提供地下车库停车位，每个企业享受免费停车位蕞多不超过 10个。
以上内容节选自《南昌经济技术开发区鼓励支持人力资源服务机构入驻国家级人力资源服务产业园的若干政策（试行）》
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