长沙市市直事业单位年度报告书公示
长沙经济技术开发区人力资源公共服务中心
长沙经济技术开发区人力资源公共服务中心（长沙经济技术开发区高层次人才服务中心）
负责长沙经济技术开发区人力资源市场建设管理，为企业提供人才交流、招聘、培训及人事档案托管等人力资源公共服务；负责长沙经济技术开发区人力资源服务产业园建设管理，协调人力资源机构为企业提供服务；负责为长沙经济技术开发区企业高层次人才的引进、培养和发展等提供公益性服务；承担长沙经济技术开发区职称改革领导小组办公室及职称评审委员会办公室日常事务性工作；承担管委会交办的其他公益性任务。
长沙县星沙镇长沙经济技术开发区管委会院内
长沙经济技术开发区人力资源公共服务中心（长沙经济技术开发区高层次人才服务中心）
2024年4月进行了法定代表人变更。
2024年度，我单位在长沙经开区管委会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、2024年工作亮点 （一）人才雁阵格局加速成势。全面落实省市人才政策，充分发挥园区“百千万人才工程27条”“人力资源服务业高质量发展10条”等两大人才政策的撬动作用，现有高层次人才800余人，数量约为全市四分之一，骨干人才3700余人，数量居全市首位；新引进优秀青年人才1800余人，新引育优秀工程师和技能工匠人才1600余人，人才政策优势加速转化为人才聚集优势。 （二）人才服务平台加力赋能。一是“一园一基地”（国家级人力资源服务产业园和国家人力资源服务出口基地）建设成效显著。今年以来，先后赴广州、上海、苏州、杭州、南昌、重庆等地举办招商推介活动8场，产业园1-12月新引进人力资源机构18家、出口服务机构3家，促进就业成效明显机构1家；新入选省人力资源服务行业领军人才3人、省人力资源专家库5人。二是联湘创新创业服务站活力迸发。新申报长沙市创新创业带动就业示范项目和小荷青年创业项目61家、市级卓越工程师52人、省级卓越工程师1人；新申报市级创业孵化基地6家、完成复评13家；新增博士后创新创业实践基地1家。“人才智汇平台”实现人才政策“不见面”申报、“不见面”审批，获得企业和人才一致好评，办件量达2.7万余件。三是青年人才驿站全新升级，为来长大学生提供免费住宿、就业指导等服务。 （三）人才引育行动精准有效。发布《2024年重点产业紧缺急需人才需求目录》《2024年重点产业博士需求目录》，今年以来，共举办“逢8”现场招聘、校园招聘、劳动力招聘等各类招聘活动96期，帮助企业引进各类人才1.35万人；开展“星沙大讲堂”等系列培训10期，参训3000余人次；新申报初、中、高职称2150余人，园区职称评定人数连续8年位于全市国家级园区前列。 （四）人才发展生态持续优化。园区始终将人才摆在C位，致力浓厚园区人才氛围，连续四年举办“人才中秋联谊会”、连续三年举办“高校学子园区行”，创新开展“星沙产业沙龙”、区县高层次人才国情研修班、人力资源供需对接研修班等系列活动，人才满意度、幸福感持续提升。 （五）我单位无开办企业情况。 二、下一步工作思路 （一）坚持产业思维，持续做大人才总量。聚焦园区优势产业、新兴产业、未来产业人才需求，坚持多种引才模式，加快引进集聚一批高端人才。一是坚持“揭榜荐才”。主动对接省内外知名猎头机构，定向引进一批重点产业高精尖缺人才。二是开展“精准引才”。分产业链组织企业赴省外举办中高层次人才和博士专场招聘活动，实施精准引才，重点引进一批湘籍骨干人才。三是支持“以才引才”。探索实施“人才合伙人”模式，聘请一批同学会负责人、企业高管、高校相关负责人担任园区“引才顾问”，扩大园区引才“朋友圈”。四是探索“柔性引才”。对接或引进一批猎头和智库机构，组织博士、院士等人才与企业开展线上线下才智交流合作，柔性引进一批科技领军人才和创新团队，为企业科技攻关、成果转化、技术推广等提供智力支持。 （二）树牢招商思维，持续做强人力产业。坚持“省外、省内”“存量、增量”两手抓，以“招商思维”提升机构招引质效。全力扩增量，组建机构招引小分队，实施“******招商”，持续跟进省外头部意向机构、招引一批省内重点机构。着力稳存量，加强行业供需对接，探索成立湖南自贸区人力资源服务出口联盟；强化机构品牌建设，全力支持人力机构申报省市项目，重点培育一批中小型机构，推动机构“由小变大、由大变强”。 （三）秉承用户思维，持续优化发展生态。一是突出抓好人才宣传。编制一本服务手册。收集汇编省市区人才政策、人才平台、服务举措等内容，让人才服务“一目了然”。制定一组宣传视频。选择一批政策受益大、成长发展好的高层次人才代表，拍摄系列专题视频，分享成长经历，推介园区人才政策与服务，呼吁吸引更多优秀人才来区创新创业。开展一轮深度走访。开展人才“三送”活动，送政策、送荣誉、送服务，为人才和机构提供精准精细服务。二是重点打造活动品牌。围绕“百千万”人才主题品牌，坚持举办“国际人才中秋联谊”“研发人才开放日”等活动，设立“星沙人才日”，持续开展高级人才研修班、人力资源服务行业研修班系列主题活动，营造“来星沙·见未来”的浓厚人才氛围。
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