近日，南昌高新区在促进高校毕业生就业方面交出了一份亮眼的成绩单：短短3个月内，成功开发落实了1198个科研助理岗位，完成率达200%，这一壮举得到了工信部的点赞肯定。究竟南昌高新区是如何做到的？这份成功背后又隐藏着哪些秘密呢？让我们一起揭开这个谜团。

　　首先，南昌高新区通过强化宣传，确保政策信息直达企业和毕业生。他们利用相关网站、微信公众号等渠道，及时发布岗位开发通知及操作指引，让政策宣传广覆盖，让每一个有需要的人都能及时了解到相关信息。

　　其次，专项培训促落实。南昌高新区通过专题会议为区内企业进行政策宣讲和培训，帮助企业全面挖掘岗位资源，创造更多就业机会。这种精准对接的方式，大大提高了岗位开发的效率。

　　再者，精准对接提效率。南昌高新区携手就业创业服务中心，将岗位任务精准分解到具体企业，并通过就业指导服务，帮助高校毕业生高效对接岗位需求。这种精准对接的方式，使得每一位毕业生都能找到适合自己的岗位。

　　数据显示，近三年来，南昌高新区累计吸纳了2308名科研助理投身于电子信息、新材料、生物医药等主导产业的重点企业。这些科研助理不仅帮助企业攻克技术难题、推动创新发展，更为区域经济高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　南昌高新区相关负责人表示，未来将持续推动科研助理岗位开发的常态化、长效化、制度化建设，吸引更多高校毕业生来到高新，投身科研创新，为产业转型升级注入源源不断的人才动力。

　　1198个科研助理岗位，不仅仅是数字的胜利，更是南昌高新区在促进高校毕业生高质量就业方面的一次成功尝试。这份成绩单，值得我们深思和学习。如何在新时代背景下，更好地促进高校毕业生就业，南昌高新区的做法或许能为我们提供一些启示。

　　总的来说，南昌高新区的这一举措，不仅为高校毕业生提供了更多就业机会，也为区域经济发展注入了新的活力。在当前就业形势严峻的背景下，这一举措无疑具有很高的借鉴意义。让我们期待南昌高新区在科技创新和产业升级的道路上，创造更多辉煌的成绩！返回搜狐，查看更多

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